一级指标 |
二级指标 |
观测点及描述 |
分值 |
一、课程目标符合新时代人 才培养要求 15分 |
1-1 |
符合学校办学定位和人才培养目标,坚持立德树人。 |
5分 |
1-2 |
坚持知识、能力、素质有机融合,注重提升课程的高阶性、突出课程的创新性、增加课程的挑战度,契合学生解决复杂问题等综合能力养成要求。 |
5分 |
1-3 |
目标描述准确具体,对应国家、行业、专业需求,符合培养规律,符合校情、学情,达成路径清晰,便于考核评价。 |
5分 |
二、授课教师(团队)切实投入教学改革 15分 |
2-1 |
秉持学生中心、产出导向、持续改进的理念。 |
5分 |
2-2 |
教学理念融入教学设计,围绕目标达成、教学内容、组织实施和多元评价需求进行整体规划,教学策略、教学方法 教学过程、教学评价等设计合理。 |
5分 |
2-3 |
教学改革意识强烈,能够主动运用新技术,创新教学方法提高教学效率、提升教学质量,教学能力有显著提升。 |
5分 |
三、课程内容与时俱进20分 |
3-1 |
落实课程思政建设要求,通过专业知识教育与思想政治教育的紧密融合,将价值塑造、知识传授和能力培养三者融为一体。 |
5分 |
3-2 |
体现前沿性与时代性要求,反映学科专业、行业先进的核心理论和成果,聚焦新工科、新医科、新农科、新文科建设, 增加体现多学科思维融合、产业技术与学科理论融合、跨专 业能力融合、多学科项目实践融合内容。 |
10分 |
3-3 |
保障教学资源的优质性与适用性,优先选择国家级和省级精品在线开放课程等高质量在线课程资源,结合本校实际对课程内容进行优化,线上、线下内容互补,充分体现混合式优势。 |
5分 |
四、教与学发生改 变15分 |
4-1 |
以教为中心向以学为中心转变,符合“安排20-50%的教学时间实施学生线上自主学习”基本要求,以提升教学效果为目的,因材施教,运用适当的数字化教学工具创新教学方式方法,有效开展线上与线下密切衔接的全 过程教学活动。实施打破传统课堂“满堂灌”和沉默状态 的方式方法,训练学生问题解决能力和审辩式思维能力 |
10分 |
4-2 |
学生学习方式有显著变化,安排学生个别化学习与合作学习,强化课堂教学师生互动、生生互动环节,加强研究型、项目式学习。 |
5分 |
五、评价拓展深化 15分 |
5-1 |
考核方式多元,丰富探究式、论文式、报告答辩式等作业评价方式,加强非标准化、综合性等评价,评价手段恰当必要,契合相对应的人才培养类型。 |
5分 |
5-2 |
考试考核评价严格,体现过程评价,注重学习效果评价。学生线上自主学习、作业和测试等评价与参加线下教学活动的评价连贯完整,过程可回溯,诊断改进积极有效。 |
10分 |
六、改革行之有效 20分 |
6-1 |
学习效果提升,学生对课程的参与度、学习获得感、对教师教学以及课程的满意度有明显提高。 |
5分 |
6-2 |
改革迭代优化,有意识地收集数据开展教学反思、教学研究和教学改进。在多期混合式教学中进行迭代,不断优化教学的设计和实施。 |
5分 |
六、改革 行之有效 20分 |
6-3 |
学校对线上线下混合式教学有合理的工作量计算机制、教学管理与质量监控机制等配套支持,并不断完善。 |
5分 |
6-4 |
较好地解决了传统教学中的短板问题。在树立课程建设新理念、推进相应类型高校课程改革创新、提升教学效果方面显示了明显优势,具有推广价值。 |
5分 |